Dynasty tietopalvelu Haku RSS Ylivieskan kaupunki

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://poytakirjat.ylivieska.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://poytakirjat.ylivieska.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 12.02.2024/Pykälä 37

Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa

Oheismateriaali
  Työsuhde-edut

 

Kuntalaisaloite Ylivieskan kaupungin työntekijöiden liikunta- ja hyvinvointiedun korottamisesta

 

Kaupunginhallitus 12.02.2024 § 37  

1631/01.04.04/2023  

 

Valmistelija henkilöstöpäällikkö Nina Savolainen

 

Ylivieskan kaupunki on saanut kuntalaisaloitteen työntekijöiden liikunta- ja hyvinvointiedun korottamisesta nykyisestä 50 eurosta 150 euroon vuoden 2021 tasolle.

 

Kaupunginhallitus päätti (KH 14.12.2020 § 300) ottaa ePassi-edun käyttöön, koska aikaisemmin käytössä olleet henkilöstöetusetelit koettiin monelta osin vaikeiksi käyttää. Esimerkiksi toisella paikkakunnilla asuvien ei ollut mahdollista hyödyntää tarjottuja setelietuja yhtä tehokkaasti. Epassin käyttöönoton jälkeen on työntekijällä ollut mahdollisuus käyttää määrärahaa vapaavalintaisesti liikunta-, kulttuuri- tai hyvinvointikohteeseen ja myös verkkovälitteisiin toimintoihin.

 

EPassin käyttöaste on ollut hieman laskeva ja käyttämättä jää vuosittain noin 30 % varatusta määrärahasta.

 

Aloitteessa on viitattu vuoden 2021 ePassin suuruuteen. Vuonna 2021 kärsittiin maailmanlaajuisesti koronan aiheuttamista poikkeusjärjestelyistä ja tuolloin tehty päätös isommasta ePassi-edusta tehtiin määräaikaisena henkilöstön jaksamisen tukemiseksi.

 

Työntekijöiden työsuhde-etuja on päivitetty vuoden 2023 aikana mm. lisäämällä vakinaiselle henkilöstölle työsuhdepolkupyöräetu. Tämän edun lisääminen tarjontaan on vaikuttanut merkittävästi kaupungin työntekijöiden työsuhde-etutarjontaan. Lisäksi henkilöstölle tarjotaan vapaalippu kesän 2024 SunPampas tapahtumaan.

 

Yhteistoimintaryhmä on käsitellyt asian kokouksessaan 25.9.2023. Hallintosäännön 49§ mukaan kaupunginhallituksella on yleistoimivalta henkilöstöasioissa.

 

Oheismateriaalina yhteenveto työsuhde-etujen käytöstä ja käytänteistä muissa kunnissa.

 

Esittelijä kaupunginjohtaja Maria Sorvisto

 

Päätösehdotus Kaupunginhallitus päättää:
1. pitää henkilöstön työsuhde-edut ennallaan.
2. todeta, että aloite on loppuun käsitelty.

 

Asian käsittely Asiantuntijana kuultiin henkilöstöpäällikkö Nina Savolaista.

 

Päätös 1. Hyväksyttiin.
2. Hyväksyttiin.

Merk. Savolainen poistui kokouksesta tämän pykälän käsittelyn jälkeen klo 15.19.

 

 


Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa