Sivistyslautakunta
Pöytäkirja 16.06.2026/Pykälä 128

Sivistyslautakunta 24.02.2026 § 38 

Valmistelija vs. sivistysjohtaja Eija Saarela,

 henkilöstöpäällikkö Nina Savolainen

Ylivieskan lukion rehtorin virka on tullut avoimeksi 22.1.2026 lukien. Avoin virka on täytetty kevätlukukaudelle 2026 määräaikaisesti sisäisin järjestelyin.

Talousarvion täytäntöönpano-ohjeen 2026 mukaisesti avoimeksi tulevia vakinaisia virkoja/toimia ei saa täyttää ilman kaupunginhallituksen täyttölupaa. Ennen vakituisen viran tai toimen täyttämistä, tulosalueella/-yksikössä on selvitettävä mahdollisuus tehtävien uudelleenjärjestelyyn.

Lukion rehtorin virka on keskeinen toisen asteen yleissivistävien koulutuspalveluiden tulosyksikön johtajan virka, joka ei ole yhdistettävissä muihin rehtoreiden virkoihin. Lukion opiskelijamäärälle ennustetaan nousua 2030 -luvun alkupuolelle saakka. Tällä hetkellä lukiossa opiskelee n. 270 opiskelijaa ja opetus- ja ohjaushenkilöstöä on 20 työntekijää. Ylivieskan lukio on tiimilukio ja toimii myös alueellisen JokiElukion vastuukuntana.

Lukion rehtorin viran kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukaisesti.

Hallintosäännön 60 §:n mukaan sivistyslautakunta päättää alaisuudessaan johtavassa asemassa olevan vakinaisen henkilöstön valinnasta.

Luonnos hakuilmoitukseksi oheismateriaalina.

Esittelijä vs. sivistysjohtaja Eija Saarela

Päätösehdotus Sivistyslautakunta päättää:
1. hakea kaupunginhallitukselta Ylivieskan lukion rehtorin viran täyttölupaa 1.8.2026 lukien tai sopimuksen mukaan.
2. että rehtorin kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukaisesti. Asetuksen 3 §:n mukaisesti rehtorilla tulee olla suomen kielen erinomainen suullinen ja kirjallinen taito. Rehtorin virkaan on kelpoinen henkilö, jolla on ylempi korkeakoulututkinto, asianomaisen koulutusmuodon opettajan kelpoisuus, riittävä työkokemus opettajan tehtävistä sekä opetushallituksen hyväksymien perusteiden mukainen opetushallinnon tutkinto, 15 opintoviikon (tai 25 opintopisteen) laajuiset yliopiston järjestämät opetushallinnon opinnot tai muulla tavalla hankittu riittävä opetushallinnon tuntemus.
3. avata Ylivieskan lukion rehtorin viran julkisesti haettavaksi, mikäli kaupunginhallitus myöntää viran täyttöluvan.

Päätös 1. Hyväksyttiin.
2. Hyväksyttiin.
3. Hyväksyttiin.

Kaupunginhallitus 09.03.2026 § 76 

Valmistelija vs. sivistysjohtaja Eija Saarela

 henkilöstöpäällikkö Nina Savolainen

 Talousarvion täytäntöönpano-ohjeen 2026 mukaisesti avoimeksi tulevia vakinaisia virkoja/toimia ei saa täyttää ilman kaupunginhallituksen täyttölupaa. Ennen vakituisen viran tai toimen täyttämistä, tulosalueella/-yksikössä on selvitettävä mahdollisuus tehtävien uudelleenjärjestelyyn.

 Sivistyslautakunta on käsitellyt asian kokouksessaan 24.2.2026 esittelyn mukaisesti. Lukion rehtorin viran täyttäminen kuuluu sivistyslautakunnan toimivaltaan.

 Virka avataan julkisesti haettavaksi, mikäli kaupunginhallitus myöntää viran täyttöluvan.

 Luonnos hakuilmoitukseksi on oheismateriaalina.

Esittelijä kaupunginjohtaja Maria Sorvisto

Päätösehdotus Kaupunginhallitus päättää myöntää Ylivieskan lukion rehtorin viran täyttöluvan 1.8.2026 lukien tai sopimuksen mukaan.

Päätös Hyväksyttiin.

Sivistyslautakunta 21.04.2026 § 70 

Kaupunginhallitus on 9.3.2026 § 76 päätöksellään myöntänyt lukion rehtorin viran täyttöluvan. Virka on ollut julkisesti haettavana 7.4.2026 klo 15.00 mennessä Kuntarekry.fi- ja Työmarkkinatori.fi -sivustoilla sekä kaupungin verkkosivuilla ja some-kanavissa.

Määräaikaan mennessä saatiin 6 hakemusta. Kaikki hakijat täyttävät kelpoisuusehdot.

Hakuilmoitus, hakijayhteenveto ja ansiovertailun pohjatiedot ovat esityslistan oheismateriaalina.

Asiantuntijoina kuullaan lukion vt. rehtori Pekka Pieskää ja henkilöstöpäällikkö Nina Savolaista.

Esittelijä vs. sivistysjohtaja Eija Saarela

Päätösehdotus Päätösehdotus annetaan kokouksessa.

Asian käsittely Asiantuntijana kuultiin lukion vt. rehtori Pekka Pieskää.

 Vs. sivistysjohtajan päätösehdotus kokouksessa:

Sivistyslautakunta päättää jatkaa lukion rehtorin viran hakuaikaa 10.5.2026 saakka.

 Aikaisemmin virkaa hakeneet otetaan huomioon ilman uutta hakemusta.

Päätös Hyväksyttiin.

Merk. vt. rehtori Pieskä poistui kokouksesta tämän asian käsittelyn jälkeen klo 16.01.

Sivistyslautakunta 19.05.2026 § 93 

Valmistelija vs. sivistysjohtaja Eija Saarela

 henkilöstöpäällikkö Nina Savolainen

 Kaupunginhallitus on 9.3.2026 § 76 päätöksellään myöntänyt lukion rehtorin viran täyttöluvan. Virka on ollut julkisesti haettavana 7.4.2026 klo 15.00 mennessä Kuntarekry.fi- ja Työmarkkinatori.fi -sivustoilla sekä kaupungin verkkosivuilla ja some-kanavissa. Määräaikaan mennessä saatiin 6 hakemusta.

 Sivistyslautakunta päätti 21.4.2026 § 70 jatkaa viran hakuaikaa 10.5.2026 saakka siten, että virkaa aikaisemmin hakeneet otetaan huomioon ilman uutta hakemusta.

 Määräaikaan mennessä on saatu yhteensä 11 hakemusta. Kaikki hakijat täyttävät viran kelpoisuusehdot:

 Alanen Terttu, FM

Heinäaho Merja, FT

Herrala Johanna, KM

Huuki-Anthopoulou Maija, FM

Kauppila Matti, FM

Keskimaa Sari, FT

Kumpulainen Eeva, FM

Kurikkala Heli, KM

Pesonen Tuomo, FM

Sallinen Toni, KM

Savolainen Pauliina, FM

 Asiantuntijoina kuullaan lukion vt. rehtori Pekka Pieskää ja henkilöstöpäällikkö Nina Savolaista.

 Hakuilmoitus, hakijayhteenveto ja ansiovertailun pohjatiedot ovat esityslistan oheismateriaalina.

Esittelijä vs. sivistysjohtaja Eija Saarela

Päätösehdotus Päätösehdotus annetaan kokouksessa.

Asian käsittely Vs. sivistysjohtajan päätösehdotus kokouksessa:

 Sivistyslautakunta:

1. toteaa, että Ylivieskan lukion rehtorin virkaa haki määräaikaan mennessä 11 hakijaa, joista kaikki hakijat täyttävät viran kelpoisuusvaatimuksen.

2. päättää valita kelpoisuusvaatimuksen täyttäneiden hakijoiden joukosta haastatteluihin koulutuksen ja työkokemuksen perusteella:

Alanen Terttu, FM

Heinäaho Merja, FT

Huuki-Anthopoulou Maija, FM

Kumpulainen Eeva, FM

3. päättää, että haastattelutyöryhmänä toimii sivistyslautakunta (ml. kaupunginhallituksen edustaja), sivistysjohtaja, vt. lukion rehtori, talouspäällikkö ja henkilöstöpäällikkö.

4. päättää haastatteluajankohdaksi 1.6.2026.

Asian käsittely Asiantuntijoina kuultiin lukion vt. rehtori Pekka Pieskää ja henkilöstöpäällikkö Nina Savolaista.

Päätös 1. Hyväksyttiin.
2. Hyväksyttiin.
3. Hyväksyttiin.
4. Hyväksyttiin.

Merk. Savolainen poistui kokouksesta tämän asian käsittelyn jälkeen klo 16.26.

Merk. sivistyslautakunta piti kokoustauon klo 16.27-16.32.

Sivistyslautakunta 16.6.2026 § 128  

269/01.01.01.00/2026  

Valmistelija vs. sivistysjohtaja Eija Saarela

Ylivieskan lukion rehtorin virkahaastattelut on järjestetty 1.6. ja 15.6. Yksi haastatteluun kutsutuista henkilöistä vetäytyi rekrytointiprosessista.

Hakuilmoitus, hakijayhteenveto ja ansiovertailun pohjatiedot ovat esityslistan oheismateriaalina.

 Asian käsittelyyn osallistuvat asiantuntijoina vt. rehtori Pekka Pieskä ja henkilöstöpäällikkö Nina Savolainen.

Esittelijä vs. sivistysjohtaja Eija Saarela

Päätösehdotus Päätösehdotus annetaan kokouksessa.

Asian käsittely Asiantuntijoina kuultiin vt. rehtori Pekka Pieskää ja henkilöstöpäällikkö Nina Savolaista.

 Merk. Pieskä ja Savolainen poistuivat kokouksesta ennen päätöksentekoa klo 16.34.

 Vs. sivistysjohtajan päätösehdotus kokouksessa:

Suomen perustuslain 125 §:n mukaan yleiset nimitysperusteet julkisiin virkoihin ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Yleisiä nimitysperusteita on tulkittava yhteydessä asianomaisen viran yleisiin ja erityisiin kelpoisuusehtoihin, joihin liittyen on otettava huomioon myös viran nimi ja tehtäväpiiri sekä virkaan kuuluvat konkreettiset työtehtävät.

Taidolla tarkoitetaan lähinnä koulutuksen tai työkokemuksen avulla hankittuja tietoja ja taitoja. Kyvyllä viitataan yleisesti tuloksellisen työskentelyn edellyttämiin henkilön ominaisuuksiin, kuten luontaiseen lahjakkuuteen, järjestelykyyn, aloitteellisuuteen ja muihin vastaaviin tehtävien hoitamisen kannalta tarpeellisiin kykyihin. Koetellulla kansalaiskunnolla tarkoitetaan yleisessä kansalaistoiminnassa saatuja viranhoidon kannalta merkityksellisiä ansioita sekä nuhteetonta käytöstä.

Sopivuus, soveltuvuus, työkyky ja muut vastaavat työnhakijan arvionvaraiset henkilökohtaiset ominaisuudet eivät ole tasa-arvolain 8 §:n 1 momentin 1-kohdan tarkoittamia ansioita. Ne voivat kuitenkin olla työnantajan valintaperusteena, ja ne voidaan ottaa huomioon mahdollisena työnantajan oikeuttamisperusteena valita tehtävään vähemmän ansioitunut hakija.

Hallintosäännön 60 §:n mukaan sivistyslautakunta päättää alaisuudessaan johtavassa asemassa olevan vakinaisen henkilöstön valinnasta. Viranhaltijaa ottaessaan toimielin noudattaa kuntalain 105 §:n koskevia säännöksiä virkavaalista. Virkavaalissa ääniä voidaan antaa kenelle tahansa kelpoisuusvaatimukset täyttävälle hakijalle. Vaalipäätös voi olla yksimielinen, jolloin varsinaiseen vaalitoimitukseen ei tarvitse lainkaan ryhtyä. Valituksi tulee se, joka on saanut eniten ääniä. Äänten mennessä tasan ratkaisee arpa. Jos joku valitaan sen varalle, ettei virkaan valittu ota virkaa vastaan, tämä vaali suoritetaan erikseen.

Esityslistan oheismateriaalina ovat hakemukset, hakijayhteenveto sekä ansiovertailu.

Sivistyslautakunta päättää:
1. valita Ylivieskan lukion rehtorin virkaan FM Eeva Kumpulaisen.
2. että virka täytetään 1.8.2026 tai sopimuksen mukaan.
3. että viran täyttämisessä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.
4. että virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote.
5. että virkasuhteen ehdot ja palkkaus ovat OVTES:n mukaan (hinnoittelutunnus 40401005).

Päätös 1. Hyväksyttiin. 2. Hyväksyttiin. 3. Hyväksyttiin. 4. Hyväksyttiin. 5. Hyväksyttiin. Merk. sivistyslautakunta piti kokoustauon klo 16.46-16.53.