Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 13.10.2025/Pykälä 328

Kaupunginhallitus 13.10.2025 § 328  

1501/01.01.00/2025  

Valmistelija kaupunginjohtaja Maria Sorvisto

Tasopalkkajärjestelmän käyttöönoton yhteydessä on linjattu valtakunnallisesti, että työnantajan edustajat eivät kuulu tasopalkkajärjestelmän piiriin. Kuitenkin kunnan/kuntayhtymän on tasopalkkajärjestelmän käyttöönoton yhteydessä tarkistettava henkilöiden sijoittuminen oikeaan palkkaryhmään. 

KVTESin palkkausluvun 19 §n mukaan 

Työnantajan edustajiksi katsotaan viranhaltija/työntekijä, joka vastaa kunnan/kuntayhtymän tai sen merkittävän osan johtamisesta ja kehittämisestä. Esim. kunnan/kuntayhtymän ylin johto katsotaan tällaisiksi työnantajan edustajiksi.

Työnantajan edustajia ovat mm. johtavassa asemassa oleva viranhaltija/työntekijä, joka vastaa suuresta hallinnonalasta ja sen kehittämisestä samoin sellainen, jonka tehtävänä on vastata kunnan/kuntayhtymän yleisestä hallinnosta, taloudesta tai suunnittelusta ja niiden kehittämisestä sekä henkilöstöjohtaja, -päällikkö tai vastaavassa asemassa oleva viranhaltija/työntekijä.

Työnantajan edustajien palkoista ja niiden tarkistamisesta vastaa kunta/kuntayhtymä. Palkan määräytymisperusteena on työnantajan edustajalla kokonaispalkka. Eikä palkansaajalle makseta muita palkkausluvussa tarkoitettuja palkan osia. 

Henkilöstöpäällikkö on tähän asti kuulunut hinnoittelutunnuksettomiin ja työaikana ollut KVTESin mukainen liukuva toimistotyöaika 36,25 h/vko. Lisäksi hänelle on korvattu työsuojelupäällikön tehtävästä erikseen 10 % tehtäväkohtaisesta palkasta.

Tehtävien pysyessä ennallaan kokonaispalkkaan siirryttäessä ei kokonaispalkka voi laskea ja näin ollen palkassa on vähintään huomioitava tehtäväkohtainen palkka, työkokemuslisä sekä maksussa olleet mahdolliset muut lisät. 

Työnantajan edustajiin Ylivieskan kaupungilla on linjattu kuuluvan toimialajohtajat. Työnantajan edustajuus ei vaadi erillistä nimittämistä vaan perustuu tehtävänkuvaan ja vastuisiin. Ylivieskan kaupungin toimialajohtajilla on käytössään kokonaistyöaika.

Henkilöstöpäällikön virkaan on ollut valittuna --------------- 12.6.2023 alkaen. Kunnallisen viranhaltijalain 23§ mukaisesti virantoimitusvelvollisuuden muuttamisesta tulee kuulla viranhaltijaa. --------------- on kuultu ja viranhaltija on antanut suostumuksensa virantoimitusvelvollisuuden muuttamiseen.

Esittelijä kaupunginjohtaja Maria Sorvisto

Päätösehdotus Kaupunginhallitus päättää, että
1. henkilöstöpäällikkö siirretään työnantajan edustajiin hinnoittelutunnukselle 99TAE,
2. henkilöstöpäällikön työaika muuttuu kokonaistyöajaksi,
3. henkilöstöpäällikön kokonaispalkka on 6033,92 €/kk,
4. muutos tulee voimaan 1.10.2025 alkaen.

Päätös Hyväksyttiin.