RSS-linkki
Kokousasiat:https://poytakirjat.ylivieska.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://poytakirjat.ylivieska.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Hae kokousasioista
Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 25.08.2025/Pykälä 266
| Edellinen asia | Seuraava asia |  Muutoksenhakuohje
Kokousasia PDF-muodossa
|
Virka- ja työehtosopimusten mukaisten paikallisten järjestelyerien toimeenpano (KVTES, OVTES osio G, TS ja TTES)
Kaupunginhallitus 25.08.2025 § 266
1221/01.02.00.00/2025
Valmistelija henkilöstöpäällikkö Nina Savolainen
Kunta-alan virka- ja työehtosopimusneuvotteluissa vuosille 2025-2028 on sovittu erisuuruisista järjestelyeristä jokaiselle vuodelle sopimuskauden aikana. Vuoden 2025 sopimuskorotukset olivat seuraavat.
KVTES
1.6.2025 | Kehittämisohjelmaerä (paikallinen erä) | 0,45 % (liite 15 0,8 %) |
1.10.2025 | Yleiskorotus | 2,5 % tai 53 € |
OVTES osio G
1.6.2025 | Kehittämisohjelmaerä (paikallinen erä) | 0,25 % |
1.10.2025 | Yleiskorotus | 2,5 % |
TS
1.6.2025 | Kehittämisohjelmaerä (paikallinen erä) | 0,50 % + 0,15 % |
1.6.2025 | Kehittämisohjelmaerä (keskitetty erä) | 0,15 % |
1.10.2025 | Yleiskorotus | 2,5 % tai 53 € |
TTES
1.6.2025 | Kehittämisohjelmaerä (paikallinen erä) | 0,40 % |
1.6.2025 | Kehittämisohjelmaerä (keskitetty erä) | 0,40 % |
1.10.2025 | Yleiskorotus | 2,5 % |
|
|
|
Paikallisten erien jakamisesta on neuvoteltu ja on sovittu lopputulos. TS ja TTES korotukset on kohdistettu tehtäväkohtaisiin palkkoihin. Palkantarkistuksista on päättänyt toimivaltainen viranomainen (Hallintosääntö §29 mom. 3, §63 mom. 4). KVTESin ja OVTES osio G:n järjestelyerät on kohdistettu työehtosopimuksen mukaisesti tasopalkkajärjestelmän rakentamiseen. Työtä on tehty palkkatyöryhmällä keväästä 2025 alkaen. Yhteistoimintaryhmä on käsitellyt järjestelyerien jakamisen (Yhteistoimintaryhmä 18.8.2025 § 46)
Oheismateriaalina kesäkuussa neuvotellut sopimukset ja KVTESin ja OVTES osio G:n kohdennukset.
Esittelijä kaupunginjohtaja Maria Sorvisto
Päätösehdotus Kaupunginhallitus
1. katsoo tietoonsa saatetuksi järjestelyerien toimeenpanon.
2. hyväksyy järjestelyerien jakamisen omalta osaltaan oheismateriaalin mukaisesti.
Asian käsittely Asiantuntijana kuultiin henkilöstöpäällikkö Savolaista.
Päätös Hyväksyttiin.
| Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje
Kokousasia PDF-muodossa
|