Dynasty tietopalvelu Haku RSS Ylivieskan kaupunki

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://poytakirjat.ylivieska.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://poytakirjat.ylivieska.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 25.08.2025/Pykälä 265

Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa


 

Työturvallisuuskeskuksen Epäasiallisen käytöksen käsitteleminen luottamuselimissä -opas

 

Kaupunginhallitus 25.08.2025 § 265  

1286/01.04.01/2025  

 

Valmistelija vs. hallintojohtaja Marjaana Haapakoski

 

Työturvallisuuskeskuksen kuntien ja hyvinvointialueiden toimialaryhmä on päivittänyt "Epäasiallisen käytöksen käsitteleminen luottamuselimissä" -oppaan. Opas on julkaistu kesäkuussa 2025. 

 

Epäasiallisen käytöksen käsitteleminen luottamuselimissä -opas auttaa tunnistamaan epäasiallista kohtelua ja selkeyttää epäasialliseen kohteluun puuttumisen periaatteita luottamushenkilötoiminnassa. 

 

Päivitetyssä oppaassa on selkeämmin eroteltu haastavat tilanteet luottamushenkilöiden välillä ja toisaalta taas tilanteet, joissa luottamushenkilö käyttäytyy epäasiallisesti työntekijää/viranhaltijaa kohtaan. 

 

Oheisaineistona Epäasiallisen käytöksen käsitteleminen luottamuselimissä -opas.

 

Useat kunnat ovat käsitelleet Työturvallisuuskeskuksen ohjeet päätöksenteossaan. Kaupunginvaltuuston seminaarissa on myös yhdessä linjattu, että valtuuston pelisäännöt ja -huoneentaulu -asiakirja päivitetään. Opas voi toimia ohjeena ja mallina päivitystyössä.

 

Esittelijä kaupunginjohtaja Maria Sorvisto

 

Päätösehdotus Kaupunginhallitus päättää 
1. hyväksyä omalta osaltaan päivitetyn oppaan Epäasiallisen käytöksen käsitteleminen luottamuselimissä.
2. edellyttää, että opas käsitellään kaupunkiorganisaation kaikissa toimielimissä.
3. lähettää Epäasiallisen käytöksen käsitteleminen luottamuselimissä -oppaan kaupunginvaltuuston hyväksyttäväksi.
4. nimeää valtuustoryhmien puheenjohtajat valmistelemaan valtuuston pelisääntöjen päivityksen yhdessä viranhaltijoiden kanssa.

 

Päätös Hyväksyttiin.

 

 


Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa